Fullstack Developer (m/w/d)
gesucht.
| if | (KeinBockMehrAufFliessbandcodierung() || IchKannDochVielMehr () || BockAufHafen() ) | ||||
| { | |||||
| if | (VielleichtWaerePORTOFKIELJaWasFuerMich () || WorkLifeBalanceIstMirWichtig () ||
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| { | |||||
| IchScrollMalRunterUndCheckDenPOKaus(); | |||||
| { | |||||
| await FeedbackAufMeineOnlinebewerbung(); | |||||
| IchGuckMirMalAnWieUndWoIchArbeitenKoennte(); |
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| } | |||||
| public async Task FeedbackAufMeineOnlinebewerbung() | |||||
| { | |||||
| SchreibeMailAn(“personal@portofkiel.com“, „Your new teammemberIsMailing!“); | |||||
| await WarteAufFeedback(); | |||||
| } | |||||
wer bist du?
Du bist Teamplayer?
Du bist digital native?
Dich interessiert eine flexible Arbeitszeitgestaltung?
Neue Wege gehen motiviert dich?
DICH INSPIRIEREN ABWECHSLUNGSREICHE PROJEKTE
IN DER LOGISTIK?
DANN BIST DU HIER RICHTIG.
Das sind wir
Wir entwickeln Webanwendungen und Webframeworks, wir sind hoch innovativ, entwickeln agile Software. Unsere Software Projekte beinhalten zum Beispiel Automatisierungsprojekte in der Hafenwirtschaft, Logistikanwendungen und smarte Apps entlang der Wertschöpfungsketten – auch bei unseren Kunden:
Aber wer konzentriert arbeitet, muss auch Ausgleich finden können.
Auch dafür sind wir bekannt: Mitarbeiterevents, unser Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeit im Homeoffice, modernstes Arbeitsgerät nach eigenen Wünschen, kreativitätsförderliche Einrichtung und ein Büro in der Innenstadt mit Blick auf die Förde.
routines
- Prozessaufnahme und -analyse sowie Prozessoptimierung und Modellierung
- Entwicklung, Implementierung und Überprüfung der hauseigenen Logistik-Applikation
- Festlegung von Definitionen, Regeln und Strukturen
- Mitgestaltung bestehender Softwarelösungen
- Automatisierungsprojekte in der Hafenwirtschaft
- Smarte Apps entlang der Wertschöpfungsketten auch bei unseren Kunden
- Dokumentation bestehender Anwendungen
your Soft skills
- Du findest auch, dass Papier durch digitale Systeme abgelöst werden sollte
- Deine Stärken liegen in der Kommunikation, Moderation und Erfassung von Strukturen
- Agile Entwicklung ziehst du vor Wasserfall vor
- Eigenständiges Arbeiten und ganzheitliche Projektumsetzung machen dir Spaß
- Du konntest bereits in Projekten mit Microsoft Technologien und Webtechnologien Erfahrungen sammeln
incentives
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Attraktiver Arbeitsplatz in offener, freundlicher Atmosphäre
- Dynamische Arbeitszeitgestaltung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Leistungsorientierte Vergütung und VL
- Modernstes Arbeitsgerät nach eigenen Wünschen
- Kreative Einrichtung
- Büro mit Blick auf die Förde
Es gibt viele Gründe, bei uns anzufangen:
Arbeitsplatz-
entwicklung
Fachliche und persönliche Weiterbildung, Personalentwicklung sowie zahlreiche Angebote in spannenden Bereichen.
... das bedeutet:
Die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter zeigen wir unter anderem durch den hohen Stellenwert der fachlich und persönlichen Weiterbildung. Transparente, individuelle Personalentwicklung mit vielen Angeboten wie Sprach- und Computerkursen sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in spannenden Bereichen.
Gestaltungs-
möglichkeiten
Feedbackgespräche und Teammeetings sind bei uns selbstverständlich, wie auch die Teilnahme an unserem Zielvereinbarungssystem.
... das bedeutet:
Der interne Austausch und ständige Verbesserung ist uns sehr wichtig. Deswegen gibt es bei uns regelmäßig Teammeetings und Feedbackgespräche. Leistung lohnt sich: Mit dem Zielvereinbarungssystem bieten wir einen zusätzlichen Anreiz, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
Familienfreundlich
& planbar
Nur durch geregelte und planbare Arbeitszeiten lassen sich Arbeits- und Privatleben miteinander auf Dauer vereinen.
Work-Life-Balance:
Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit ist ausschlaggebend für die Motivation unserer Mitarbeiter und unseren wirtschaftlichen Erfolg. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsplätzen und der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, passen wir uns Ihren familiären oder gesundheitlichen Anforderungen an.
Gesund-
heit
Seit 2012 praktizieren wir beim PORT OF KIEL ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
... BGM, das heißt
bei uns:
Über den ganzheitlichen Arbeitsschutz hinaus bieten wir eine betriebliche Gesundheitsförderung, verbessern stetig unsere Führungskultur und unternehmen Maßnahmen zur Gestaltung altersgerechter Arbeitsplätze.
Around PORT OF KIEL
Wir wollen einer der umweltfreundlichsten Häfen Europas werden, gemeinsam mit der Stadt Kiel.
In 10 Minuten von der Arbeit aus am Strand oder auf dem SUP auf der Förde sein. Das gibt es nicht überall.
Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement steht allen Mitarbeiter*innen offen.
Unsere Emobilflotte steht den Kolleg*innen für Dienstfahrten in einem Pool zur Verfügung.
Contact.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte teile uns auch Deinen frühesten Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung mit.
SEEHAFEN KIEL GmbH & Co. KG
Schwedenkai 1, 24103 Kiel
Ann-Christin Brocks
T 0431 9822-140
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